Tổ chức team building cho công ty là cách hiệu quả để gắn kết nhân sự, nâng cao tinh thần đồng đội và tạo môi trường làm việc năng động. Với kinh nghiệm tổ chức các chương trình team building chuyên nghiệp, VietPower đồng hành cùng doanh nghiệp từ khâu lên ý tưởng, xây dựng kịch bản đến triển khai thực tế, giúp chương trình vừa vui vẻ, vừa đạt hiệu quả gắn kết lâu dài. 

Vì sao công ty nên tổ chức team building cho công ty định kỳ?

Tổ chức team building cho công ty định kỳ không chỉ là hoạt động giải trí mà còn mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên và doanh nghiệp:

• Gắn kết nhân sự và xây dựng tinh thần đồng đội: Giúp nhân viên hiểu nhau hơn, phối hợp nhịp nhàng và tăng sự đoàn kết trong công ty. Hoạt động nhóm tạo cơ hội để mọi người cùng nhau vượt qua thử thách, từ đó tăng sự tin tưởng lẫn nhau.
• Cải thiện giao tiếp nội bộ, kết nối các phòng ban: Phá bỏ rào cản, tạo cơ hội cho các bộ phận tương tác và hợp tác hiệu quả. Việc giao tiếp cởi mở giúp giảm hiểu lầm và tăng hiệu quả công việc chung.
• Giải tỏa áp lực và tăng động lực làm việc: Nhân viên được thư giãn, tái tạo năng lượng, từ đó nâng cao hiệu suất công việc. Các trò chơi và hoạt động vui nhộn còn giúp tinh thần trở nên tích cực hơn.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Củng cố giá trị, quy tắc và nét văn hóa riêng, giúp nhân viên tự hào và gắn bó hơn. Một văn hóa doanh nghiệp mạnh sẽ giữ chân nhân tài và thu hút nhân viên mới.
• Truyền tải thông điệp và giá trị cốt lõi: Là cách hiệu quả để lan tỏa sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi đến toàn bộ nhân viên. Đồng thời, nhân viên dễ dàng nhận biết vai trò của mình trong việc thực hiện mục tiêu chung.

Các hình thức tổ chức team building cho công ty phổ biến

Tùy theo mục tiêu, quy mô và ngân sách, doanh nghiệp có nhiều lựa chọn hình thức tổ chức team building khác nhau để tạo trải nghiệm gắn kết cho nhân viên.

Tổ chức team building cho công ty ngoài trời

Team building ngoài trời mang đến không gian rộng rãi, năng động và thoải mái, phù hợp với các hoạt động vận động nhóm lớn.

• Gợi ý địa điểm: Sân vận động, công viên lớn, khu vực mở ngoài trời.
• Đặc trưng hoạt động: Trò chơi vận động, vượt chướng ngại vật, chạy trạm, thử thách đồng đội. Hoạt động ngoài trời giúp nhân viên rèn luyện thể lực, tinh thần đồng đội và kỹ năng phối hợp nhóm.
• Dịch vụ đi kèm: Có thể kết hợp với teambuilding picnic, gala dinner ngoài trời, các trò chơi giải trí buổi tối.
• Ưu – nhược điểm: Ưu điểm là không gian rộng, tạo cảm xúc mạnh; nhược điểm là phụ thuộc thời tiết và cần chuẩn bị hậu cần kỹ lưỡng.

Tổ chức team building cho công ty trong nhà

Team building trong nhà phù hợp với các doanh nghiệp cần kiểm soát thời gian và không gian, không lo ảnh hưởng của thời tiết.

• Gợi ý địa điểm: Hội trường, nhà thi đấu đa năng, trung tâm thể thao.
• Đặc trưng hoạt động: Trò chơi vận động nhẹ, team challenge, minigame, hoạt động sân khấu. Các trò chơi indoor giúp nhân viên phát triển tư duy, kỹ năng phối hợp và tương tác nhóm trong môi trường an toàn, kiểm soát được.
• Dịch vụ đi kèm: Âm thanh, ánh sáng, sân khấu sẵn có, dễ điều phối.
• Ưu – nhược điểm: Ưu điểm là chủ động thời gian, không lo thời tiết; nhược điểm là không gian hạn chế, ít trải nghiệm thiên nhiên.

Tổ chức team building cho công ty bãi biển

Team building bãi biển mang lại không khí sôi động, năng lượng tích cực và trải nghiệm vui vẻ cho nhân viên.

• Gợi ý địa điểm: Sầm Sơn, Cửa Lò, Mỹ Khê (Đà Nẵng), Nha Trang, Phan Thiết.
• Đặc trưng hoạt động: Trò chơi vận động, chạy trạm, vượt chướng ngại vật, thử thách đồng đội quy mô lớn. Không gian biển giúp nhân viên thư giãn, tận hưởng thiên nhiên và khơi dậy tinh thần cạnh tranh, sáng tạo trong các thử thách nhóm.
• Dịch vụ đi kèm: Kết hợp resort, khách sạn ven biển, gala dinner, các hoạt động giải trí buổi tối.
• Ưu – nhược điểm: Ưu điểm là không gian rộng, tạo cảm xúc mạnh; nhược điểm là phụ thuộc nhiều vào thời tiết.

Tổ chức team building cho công ty kết hợp du lịch, nghỉ dưỡng

Team building kết hợp du lịch và nghỉ dưỡng mang đến trải nghiệm chuyên nghiệp, vừa gắn kết vừa thư giãn cho nhân viên.

• Gợi ý địa điểm: FLC Sầm Sơn, Vinpearl Hạ Long, Flamingo Đại Lải, Melia Ba Vì.
• Đặc trưng hoạt động: Team building nhẹ nhàng, hội thảo, gala dinner, trải nghiệm khuôn viên resort. Hoạt động kết hợp nghỉ dưỡng giúp nhân viên vừa được thư giãn, vừa nâng cao tinh thần hợp tác và học hỏi lẫn nhau trong môi trường chuyên nghiệp.
• Dịch vụ đi kèm: Hệ thống phòng nghỉ, nhà hàng, hội trường, âm thanh – ánh sáng đồng bộ.
• Ưu – nhược điểm: Ưu điểm là dịch vụ trọn gói, dễ kiểm soát chương trình; nhược điểm là chi phí cao hơn các hình thức ngoài trời thông thường.

Quy trình tổ chức team building cho công ty

Tổ chức team building cho công ty hiệu quả cần thực hiện theo quy trình bài bản để đảm bảo chương trình mang lại kết quả cao nhất. Việc lên kế hoạch chi tiết giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và tối ưu trải nghiệm cho nhân viên.

1. Khảo sát nhu cầu và mục tiêu doanh nghiệp

Trước khi lên kế hoạch, cần nắm rõ nhu cầu, mục tiêu và số lượng nhân sự tham gia. Việc khảo sát giúp chương trình phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển của công ty.

• Xác định mục tiêu chính: Gắn kết đội nhóm, giải trí, nâng cao kỹ năng hay kết hợp nhiều mục tiêu. Việc xác định rõ mục tiêu giúp các hoạt động phù hợp, hấp dẫn và đạt hiệu quả cao. Đồng thời, nhân viên sẽ cảm thấy chương trình có ý nghĩa và đáng mong đợi.
• Đánh giá số lượng và đặc điểm nhân sự: Độ tuổi, sở thích, khả năng tham gia. Hiểu rõ nhân sự sẽ giúp phân bổ trò chơi và hoạt động hợp lý, tạo sự tương tác tích cực. Điều này còn giúp tổ chức chuẩn bị nguồn lực và đạo cụ đầy đủ.
• Thu thập ý kiến từ các phòng ban: Để chương trình đáp ứng nhu cầu chung. Việc này giúp mọi người cảm thấy được lắng nghe và tăng sự hào hứng tham gia. Đồng thời, ban tổ chức có cơ sở để điều chỉnh nội dung phù hợp hơn.

2. Lựa chọn hình thức và địa điểm phù hợp

Hình thức và địa điểm quyết định mức độ trải nghiệm và sự thuận tiện của chương trình. Lựa chọn đúng giúp tối ưu chi phí và đạt hiệu quả cao nhất.

• Chọn hình thức team building: Ngoài trời, trong nhà, bãi biển hay kết hợp nghỉ dưỡng. Hình thức phù hợp sẽ tạo không khí vui vẻ và phát huy tối đa tinh thần đồng đội. Đồng thời, giúp nhân viên trải nghiệm chương trình một cách trọn vẹn và hứng thú.
• Chọn địa điểm: Giúp đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ, an toàn và hấp dẫn. Một địa điểm phù hợp cũng tạo cảm giác thoải mái, gần gũi cho người tham gia.
• Xem xét yếu tố: Để nhân viên dễ dàng di chuyển, tham gia đầy đủ và không gặp sự cố ngoài ý muốn. Điều này còn giúp giảm rủi ro và đảm bảo chương trình diễn ra đúng kế hoạch.

3. Xây dựng concept, kịch bản chương trình

Concept và kịch bản tổ chức team building cho công ty rõ ràng giúp chương trình có mạch lạc, thu hút và dễ điều phối. Một kịch bản chi tiết giảm rủi ro phát sinh trong quá trình tổ chức.

• Xây dựng chủ đề, ý tưởng và thông điệp chính: Giúp chương trình thống nhất và có điểm nhấn, nhân viên dễ dàng ghi nhớ thông điệp của doanh nghiệp. Đồng thời, tạo sự hứng thú và ấn tượng lâu dài với người tham gia.
• Lên lịch trình chi tiết: Đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng tiến độ và tạo trải nghiệm mượt mà cho người tham gia. Việc này cũng giúp ban tổ chức kiểm soát tốt hơn mọi tình huống phát sinh.
• Chuẩn bị các trò chơi: Để nhân viên tương tác, rèn kỹ năng nhóm và tạo niềm vui, hứng khởi trong suốt chương trình. Ngoài ra, các thử thách còn giúp phát huy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề của từng nhóm.

4. Chuẩn bị nhân sự, thiết bị và đạo cụ

Nhân sự và trang thiết bị đầy đủ giúp việc tổ chức team building cho công ty diễn ra suôn sẻ. Việc chuẩn bị kỹ càng giảm thiểu tình huống phát sinh và nâng cao trải nghiệm người tham gia.

• Phân công người điều phối: Giúp chương trình vận hành trơn tru, kịp thời xử lý tình huống phát sinh. Đồng thời, tăng tính chuyên nghiệp và tạo niềm tin cho nhân viên.
• Kiểm tra thiết bị: Đảm bảo chất lượng hoạt động, tạo ấn tượng chuyên nghiệp cho nhân viên. Việc chuẩn bị tốt còn giảm thiểu rủi ro hỏng hóc trong quá trình tổ chức.
• Chuẩn bị đạo cụ liên quan: Giúp các trò chơi, thử thách và phần thưởng diễn ra hấp dẫn và có giá trị tinh thần. Ngoài ra, còn tăng động lực tham gia và tinh thần hứng khởi của nhân viên.

5. Triển khai và điều phối chương trình

Triển khai đúng kế hoạch giúp chương trình diễn ra chuyên nghiệp, hấp dẫn và an toàn. Điều phối linh hoạt đảm bảo nhân viên tham gia tích cực và nhiệt tình.

• Đón tiếp và hướng dẫn nhân viên: Tạo sự chuẩn bị tâm lý tốt và bảo đảm an toàn cho mọi người. Đồng thời, giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập vào chương trình.
• Giám sát tiến trình từng hoạt động: Giúp chương trình mạch lạc, tránh chồng chéo hoặc gián đoạn. Việc này cũng hỗ trợ ban tổ chức ứng phó kịp thời với sự cố.
• Thúc đẩy tinh thần tham gia, khích lệ sự tương tác và tinh thần đồng đội: Làm tăng hứng thú, sự gắn kết và năng lượng tích cực trong toàn đội. Điều này giúp nhân viên ghi nhớ trải nghiệm và học hỏi từ nhau hiệu quả hơn.

6. Tổng kết và đánh giá hiệu quả

Đánh giá sau chương trình giúp rút kinh nghiệm cho những lần tổ chức sau và đo lường mức độ thành công. Việc tổng kết cũng ghi nhận đóng góp và phản hồi từ nhân viên.

• Thu thập ý kiến phản hồi: Giúp nhận diện điểm mạnh, điểm yếu và cải thiện chất lượng chương trình. Đồng thời, tạo cơ hội cho nhân viên chia sẻ trải nghiệm và ý tưởng mới.
• Đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu: Đo lường tác động thực tế, xác định giá trị đạt được cho doanh nghiệp. Việc đánh giá còn giúp xây dựng chuẩn mực cho các chương trình tiếp theo.
• Lập báo cáo tổng kết: Giúp các chương trình sau ngày càng chuyên nghiệp và hấp dẫn hơn. Đồng thời, báo cáo còn là cơ sở để lãnh đạo đánh giá hiệu quả đầu tư vào team building.

Trò chơi team building phù hợp cho công ty

Mỗi chương trình tổ chức team building cho công ty đều có mục tiêu riêng, vì vậy việc lựa chọn trò chơi phù hợp sẽ giúp hoạt động diễn ra hiệu quả, vui vẻ và mang lại giá trị gắn kết lâu dài. Các trò chơi dưới đây được phân loại theo từng giai đoạn trong chương trình, từ khởi động, xây dựng đội nhóm, đến cao trào và truyền tải thông điệp, giúp tối ưu hóa trải nghiệm cho toàn nhóm.

Trò chơi khởi động và phá băng

Các hoạt động tổ chức team building cho công ty này giúp phá băng, tạo năng lượng tích cực và làm mọi người sẵn sàng tham gia chương trình. Trò chơi khởi động thường nhẹ nhàng nhưng vui nhộn, giúp nhân viên làm quen với nhau và chuẩn bị tinh thần cho các thử thách tiếp theo.

1. Tiếp nối hành động

Trò “Tiếp nối hành động” giúp nhân viên vừa ghi nhớ tên đồng đội vừa khởi động cơ thể, tạo sự gần gũi ngay từ phút đầu. Trò chơi khuyến khích mọi người tham gia chủ động, tăng năng lượng cho cả nhóm.

• Đạo cụ: Không cần đạo cụ, chỉ cần không gian đủ rộng để nhóm đứng thành vòng tròn.
• Cách chơi: Người chơi đầu tiên giới thiệu tên kèm một động tác đặc trưng. Người thứ hai lặp lại toàn bộ các động tác trước đó và thêm một động tác mới. Tiếp tục theo vòng cho tới hết nhóm. Có thể kết hợp nhạc nền để tăng hứng thú, và quản trò quan sát để đảm bảo mọi người thực hiện đúng thứ tự.

2. Ai là ai?

Trò chơi “Ai là ai?” giúp xóa bỏ khoảng cách, tăng sự tương tác và tạo không khí vui vẻ ngay từ đầu chương trình. Hoạt động này cũng rèn kỹ năng quan sát và suy luận của nhân viên.

• Đạo cụ: Thẻ giấy và bút để viết đặc điểm hoặc sở thích của mỗi người.
• Cách chơi: Mỗi người viết đặc điểm lên thẻ và dán lên trán người khác mà họ không được nhìn thấy. Người chơi đặt câu hỏi “Có/Không” để đoán mình là ai. Nhóm phải quan sát, suy luận và tương tác liên tục cho đến khi mọi người đoán đúng.

3. Đứng – ngồi – nhảy

Hoạt động “Đứng – ngồi – nhảy” giúp tăng phản xạ nhanh, sự tập trung và không khí vui nhộn. Trò chơi cũng làm nóng cơ thể trước các thử thách tiếp theo, giúp nhân viên sẵn sàng tham gia các hoạt động vận động mạnh.

• Đạo cụ: Không cần đạo cụ, chỉ cần mặt sàn an toàn để di chuyển.
• Cách chơi: Quản trò hô “Đứng – Ngồi – Nhảy – Quay trái/phải”, người chơi thực hiện theo đúng và nhanh. Có thể thay đổi tốc độ, thêm hành động mới hoặc hô nhầm để kiểm tra phản xạ. Nhóm phải phối hợp nhịp nhàng, tạo không khí sôi nổi và tiếng cười.

Trò chơi gắn kết tinh thần đồng đội

Những hoạt động tổ chức team building cho công ty này giúp nhân viên học cách phối hợp, phân công vai trò và hỗ trợ lẫn nhau, tăng khả năng làm việc nhóm. Chúng rèn kỹ năng giao tiếp, niềm tin và tinh thần đồng đội.

1. Kéo co đồng đội

Trò “Kéo co đồng đội” giúp tăng sức mạnh nhóm, phối hợp chiến thuật và tinh thần hợp tác. Nhân viên học cách phân công lực kéo, giữ nhịp đồng đội và cổ vũ lẫn nhau.

• Đạo cụ: Dây kéo dài 5–8m, vạch xuất phát và vạch đích.
• Cách chơi: Chia nhân viên thành 2 nhóm cân bằng lực, đứng hai bên vạch xuất phát. Khi có hiệu lệnh, kéo dây để nhóm kéo vượt qua vạch trung tâm. Khuyến khích tinh thần cổ vũ, an toàn và tổ chức nhiều lượt để tất cả tham gia.

2. Xây tháp đồng đội

Hoạt động tổ chức team building cho công ty này phát triển tư duy chiến lược, sáng tạo và tinh thần hợp tác. Nhân viên học cách phân công nhiệm vụ, phối hợp ý tưởng và hoàn thiện sản phẩm chung.

• Đạo cụ: Que kem, bìa carton, băng keo, giấy.
• Cách chơi: Chia nhóm, phát vật liệu và hướng dẫn cách xây tháp. Nhân viên thảo luận chiến lược, phân vai và hoàn thiện tháp trong thời gian quy định. Khuyến khích rút kinh nghiệm và khen thưởng nhóm hoàn thành tốt.

3. Đồng lòng tiến bước

Trò “Đồng lòng tiến bước” rèn tinh thần đoàn kết, tập trung và phối hợp nhóm. Nhân viên học cách di chuyển đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành nhiệm vụ.

• Đạo cụ: Ván gỗ hoặc băng ghế dài, thảm an toàn.
• Cách chơi: Chia nhóm, tất cả đứng trên ván, di chuyển cùng nhau về đích theo nhịp đồng bộ. Khuyến khích thảo luận chiến thuật trước khi thực hiện và phối hợp nhịp nhàng.

Trò chơi truyền tải thông điệp doanh nghiệp

Các trò chơi này giúp truyền tải giá trị, văn hóa và thông điệp doanh nghiệp một cách sáng tạo. Nhân viên được trải nghiệm thực tế, kết hợp học tập và vui chơi.

1. Sáng tạo khẩu hiệu – bài hô đội nhóm

Trò chơi tổ chức team building cho công ty giúp phát triển sự sáng tạo, khả năng trình bày và phối hợp nhóm. Nhân viên học cách truyền cảm hứng và thể hiện ý tưởng của đội.

• Đạo cụ: Giấy, bút, bảng trắng hoặc poster.
• Cách chơi: Chia nhóm, yêu cầu sáng tạo khẩu hiệu hoặc bài hô đội nhóm liên quan đến công ty. Nhân viên phân công nhiệm vụ, luyện tập và trình bày trước cả lớp. Khuyến khích mọi thành viên tham gia, rèn kỹ năng sáng tạo và trình bày.

2. Xây dựng poster thông điệp

Trò “Xây dựng poster thông điệp” giúp nhân viên trình bày ý tưởng, giá trị cốt lõi và văn hóa công ty bằng hình ảnh sáng tạo. Nhóm học cách phối hợp, phân vai và thống nhất ý tưởng chung.

• Đạo cụ: Giấy A3, bút màu, sticker, keo dán.
• Cách chơi: Chia nhóm, phát vật liệu và yêu cầu xây dựng poster truyền tải thông điệp của công ty. Nhóm thảo luận ý tưởng, phân công nhiệm vụ và hoàn thiện sản phẩm. Kết thúc, mỗi nhóm trình bày poster và giải thích thông điệp, tăng tính tương tác và sáng tạo.

3. Trò chơi “Câu chuyện đồng đội”

Trò chơi tổ chức team building cho công ty rèn kỹ năng sáng tạo, kể chuyện và phối hợp nhóm. Nhân viên học cách xây dựng cốt truyện dựa trên giá trị, tầm nhìn hoặc thông điệp doanh nghiệp.

• Đạo cụ: Giấy, bút, bảng trắng hoặc thẻ viết ý tưởng.
• Cách chơi: Chia nhóm, yêu cầu xây dựng một câu chuyện ngắn thể hiện giá trị hoặc văn hóa công ty. Nhóm phân công nhiệm vụ, xây dựng kịch bản và thuyết trình trước toàn bộ nhân viên. Khuyến khích mọi thành viên tham gia, rèn kỹ năng sáng tạo, thuyết trình và teamwork.

Chi phí tổ chức team building cho công ty

Tổ chức team building là khoản đầu tư quan trọng giúp gắn kết nhân sự và nâng cao hiệu quả làm việc. Việc nắm rõ chi phí giúp doanh nghiệp lập kế hoạch ngân sách hợp lý và triển khai chương trình suôn sẻ.

Các hạng mục chi phí cơ bản

Chi phí tổ chức team building phụ thuộc vào nhiều hạng mục khác nhau. Hiểu rõ các hạng mục này giúp doanh nghiệp dự trù ngân sách chính xác và tránh phát sinh không đáng có.

Yếu tố ảnh hưởng đến ngân sách

Ngân sách tổ chức team building không cố định và bị chi phối bởi nhiều yếu tố. Hiểu rõ các yếu tố này giúp doanh nghiệp dự đoán chi phí chính xác và lập kế hoạch hiệu quả.

• Quy mô nhân sự: Số lượng người tham gia càng lớn, chi phí càng tăng. Ngoài ra, cần tính thêm chi phí ăn uống, quà tặng và vận chuyển.
• Địa điểm và hình thức: Chọn resort, bãi biển hay khu sinh thái sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí thuê và dịch vụ đi kèm. Một địa điểm cao cấp sẽ tốn ngân sách hơn nhưng mang lại trải nghiệm trọn vẹn.
• Thời gian tổ chức: Các chương trình mùa cao điểm, cuối tuần hoặc dịp lễ thường có chi phí cao hơn bình thường. Đồng thời, thời gian dài hơn cũng tốn thêm chi phí nhân sự, ăn uống và vật dụng.

Cách tối ưu chi phí hiệu quả

Tối ưu chi phí tổ chức team building cho công ty giúp doanh nghiệp tổ chức team building hiệu quả mà vẫn đảm bảo chất lượng. Việc lên kế hoạch và linh hoạt lựa chọn dịch vụ sẽ giảm lãng phí và tăng hiệu quả đầu tư.

• Lên kế hoạch chi tiết: Xác định số lượng, hình thức, địa điểm và kịch bản chương trình từ sớm để tránh phát sinh chi phí.
• Kết hợp dịch vụ trọn gói: Chọn resort hoặc đơn vị tổ chức cung cấp dịch vụ trọn gói để tiết kiệm chi phí thuê riêng từng hạng mục.
• Tận dụng nguồn lực sẵn có: Sử dụng nhân sự nội bộ hỗ trợ, vật dụng công ty hoặc địa điểm miễn phí để giảm chi phí mà vẫn đảm bảo trải nghiệm.

Nên tự tổ chức hay thuê đơn vị tổ chức team building chuyên nghiệp?

Quyết định tự tổ chức hay thuê đơn vị chuyên nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả, chi phí và trải nghiệm của chương trình. Hiểu rõ ưu nhược điểm của từng phương án giúp doanh nghiệp lựa chọn phù hợp với mục tiêu và ngân sách.

Ưu nhược điểm của từng phương án

Việc so sánh ưu nhược điểm giúp doanh nghiệp nhận diện lợi ích và rủi ro trước khi quyết định.

• Tự tổ chức: Doanh nghiệp chủ động về ý tưởng, kịch bản và chi phí. Tuy nhiên, cần nhiều nhân lực, thời gian và kinh nghiệm tổ chức để đảm bảo chương trình thành công.
• Thuê đơn vị chuyên nghiệp: Được hỗ trợ từ khâu lên kế hoạch, nhân sự, thiết bị và điều phối. Tuy nhiên, chi phí thường cao hơn và cần chọn nhà cung cấp uy tín để tránh rủi ro.

Khi nào nên thuê đơn vị tổ chức sự kiện

Lựa chọn thuê đơn vị chuyên nghiệp phù hợp trong những trường hợp cụ thể, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao trải nghiệm nhân viên.

• Quy mô lớn hoặc nhiều địa điểm: Khi số lượng nhân sự đông hoặc chương trình kết hợp nhiều địa điểm, việc thuê đơn vị giúp điều phối chuyên nghiệp, tránh gián đoạn.
• Thiếu kinh nghiệm nội bộ: Nếu công ty chưa từng tổ chức team building hoặc nhân sự nội bộ hạn chế kinh nghiệm, thuê đơn vị chuyên nghiệp đảm bảo chương trình thành công.
• Yêu cầu trải nghiệm cao: Khi cần các hoạt động độc đáo, thiết bị hiện đại, hoặc kết hợp nghỉ dưỡng – du lịch, đơn vị chuyên nghiệp sẽ tối ưu hóa trải nghiệm và hiệu quả gắn kết.

Dịch vụ tổ chức team building cho công ty của VietPower

VietPower cung cấp dịch vụ tổ chức team building trọn gói, đồng hành cùng doanh nghiệp từ khâu lên ý tưởng đến triển khai thực tế. Mỗi chương trình được thiết kế dựa trên mục tiêu cụ thể, đảm bảo hiệu quả gắn kết và trải nghiệm tích cực cho nhân viên.

• Tư vấn mục tiêu – concept – kịch bản: VietPower hỗ trợ doanh nghiệp xác định mục tiêu chương trình, tư vấn concept phù hợp và xây dựng kịch bản chi tiết. Chương trình được thiết kế xuyên suốt, đảm bảo đúng định hướng phát triển văn hóa nội bộ.
• Thiết kế trò chơi độc quyền: Các trò chơi được VietPower thiết kế riêng theo đặc thù doanh nghiệp, lồng ghép giá trị văn hóa, thông điệp và mục tiêu cụ thể. Điều này giúp chương trình tạo dấu ấn khác biệt và mang lại trải nghiệm thực tế hữu ích cho người tham gia.
• Kho đồ team building đa dạng: VietPower sở hữu hệ thống đạo cụ, thiết bị team building phong phú, đáp ứng nhiều loại hình và quy mô chương trình. Điều này giúp tiết kiệm chi phí, thời gian chuẩn bị và tăng tính linh hoạt khi triển khai.
• Tổ chức linh hoạt mọi địa điểm: Dịch vụ của VietPower triển khai tại bãi biển, resort, khu sinh thái, công viên hoặc không gian indoor, phù hợp với nhu cầu, ngân sách và đặc thù từng doanh nghiệp.
• Đồng hành từ kế hoạch đến vận hành thực tế: VietPower trực tiếp điều phối nhân sự, quản lý chương trình và xử lý tình huống phát sinh. Nhờ vậy, team building diễn ra an toàn, đúng kịch bản và đạt hiệu quả cao, đảm bảo trải nghiệm trọn vẹn cho toàn bộ nhân viên.

Liên hệ với VietPower hôm nay để nhận tư vấn miễn phí và xây dựng chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn!

Tổ chức team building cho công ty giúp gắn kết nhân sự, nâng cao tinh thần đồng đội và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Lựa chọn hình thức phù hợp và, khi cần, đồng hành với đơn vị chuyên nghiệp như VietPower sẽ đảm bảo chương trình hiệu quả, an toàn và mang lại trải nghiệm tích cực cho nhân viên.

Thông tin liên hệ:

• Website: http://vietpower.net/
• Hotline: 0867.12.8688
• Email: contact@v-holdings.vn
• Địa chỉ:
• Trụ sở: Tầng 5, Toà nhà HQ Building, 193C Bà Triệu, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Chi nhánh: Tòa nhà Vincom Center – 72 Lê Thánh Tôn – P. Bến Nghé – Quận 1 – TP. HCM