Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện nay, việc tổ chức các chương trình team building không chỉ là dịp để nhân viên giải trí, thư giãn mà còn là cơ hội để tăng cường sự gắn kết, nâng cao tinh thần đồng đội. Một chủ đề team building phù hợp sẽ giúp toàn bộ chương trình trở nên sinh động, hấp dẫn, đồng thời truyền tải thông điệp rõ ràng và tạo ra trải nghiệm đáng nhớ cho tất cả người tham gia. Chính vì vậy, việc lựa chọn và xây dựng chủ đề là bước khởi đầu quan trọng, quyết định thành công và hiệu quả lâu dài của mỗi chương trình.

Vì sao cần lựa chọn chủ đề team building phù hợp?

Lựa chọn đúng chủ đề team building không chỉ giúp chương trình sinh động mà còn tạo ra trải nghiệm gắn kết, ý nghĩa cho toàn đội ngũ.

• Giúp chương trình có thông điệp rõ ràng: Một chủ đề rõ ràng giúp toàn bộ hoạt động hướng về cùng một mục tiêu, từ đó thông điệp doanh nghiệp muốn truyền tải đến nhân viên được thể hiện trọn vẹn.
• Tạo sự hứng thú cho người tham gia: Khi chủ đề gần gũi, sáng tạo hoặc thú vị, nhân viên sẽ dễ tham gia tích cực, hứng thú hơn với các trò chơi và hoạt động.
• Dễ xây dựng kịch bản và trò chơi: Chủ đề phù hợp giúp đội ngũ tổ chức dễ lên kế hoạch, chọn trò chơi, bài tập nhóm, và các hoạt động liên quan mà không bị lạc hướng.
• Tăng hiệu quả gắn kết đội ngũ: Chủ đề tốt sẽ thúc đẩy sự hợp tác, khuyến khích nhân viên chia sẻ, giao tiếp và hiểu nhau hơn, từ đó gắn kết cả nhóm bền vững.

Tiêu chí lựa chọn chủ đề team building

Để chủ đề team building phát huy tối đa hiệu quả, việc cân nhắc kỹ lưỡng các tiêu chí khi lựa chọn là bước quan trọng không thể bỏ qua.

• Mục tiêu tổ chức của doanh nghiệp: Chủ đề nên phù hợp với thông điệp và mục tiêu mà công ty muốn truyền tải, chẳng hạn nâng cao tinh thần đồng đội, cải thiện giao tiếp, hay khích lệ sáng tạo.
• Đối tượng tham gia: Tùy thuộc vào độ tuổi, tính chất công việc, sở thích và năng lực của nhân viên, chủ đề cần đảm bảo dễ tiếp cận và tạo sự hứng thú cho tất cả mọi người.
• Quy mô chương trình: Với nhóm nhỏ hay nhóm lớn, một chủ đề phù hợp sẽ giúp tổ chức các trò chơi, thử thách và hoạt động hiệu quả, không bị quá tải hay nhàm chán.
• Địa điểm tổ chức: Chủ đề nên ăn khớp với không gian và điều kiện của địa điểm, ví dụ team building ngoài trời, bãi biển, hay trong văn phòng.
• Ngân sách dự kiến: Chủ đề phải phù hợp với ngân sách, đảm bảo thực hiện các hoạt động, trò chơi và trang trí mà không vượt quá khả năng chi trả.

Các chủ đề team building phổ biến hiện nay

Hiện nay, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc tổ chức team building với nhiều chủ đề đa dạng, mỗi chủ đề không chỉ mang đến niềm vui mà còn hướng tới những giá trị gắn kết, phát triển cá nhân và cộng đồng. Việc lựa chọn đúng chủ đề sẽ giúp chương trình trở nên ý nghĩa, phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp và nhu cầu của người tham gia.

Chủ đề gắn kết – đồng lòng phát triển

Một chủ đề team building gắn kết không chỉ tạo niềm vui mà còn thổi bùng tinh thần đồng đội, giúp mọi thành viên cùng hướng về mục tiêu chung của doanh nghiệp.

• Tập trung vào tinh thần đồng đội: Chủ đề này nhấn mạnh việc mỗi thành viên đều là một mắt xích quan trọng trong đội, khuyến khích sự phối hợp, chia sẻ ý tưởng và hỗ trợ lẫn nhau. Các trò chơi và hoạt động được thiết kế để mọi người cùng hợp sức, vượt qua thử thách và cảm nhận rõ sức mạnh của sự đoàn kết.
• Phù hợp team building nội bộ doanh nghiệp: Đây là lựa chọn lý tưởng cho các chương trình dành riêng cho nhân viên, giúp cải thiện giao tiếp nội bộ, xây dựng văn hóa làm việc tích cực và tạo ra trải nghiệm chung đáng nhớ. Khi áp dụng chủ đề này, nhân viên không chỉ giải trí mà còn tăng cường sự gắn bó và cam kết với mục tiêu chung của công ty.

Chủ đề bứt phá – chinh phục thử thách

Trong khi một số chủ đề tập trung vào sự gắn kết, thì những chương trình hướng đến bứt phá sẽ khơi dậy tinh thần dám thử, dám vượt giới hạn của mỗi thành viên.

• Truyền cảm hứng vượt giới hạn: Chủ đề này khuyến khích mỗi thành viên thử sức với những thử thách mới, khám phá khả năng tiềm ẩn và học cách vượt qua rào cản cá nhân. Các trò chơi được thiết kế để tạo cảm giác hứng khởi, kịch tính và truyền động lực mạnh mẽ.
• Phù hợp đội ngũ trẻ, năng động: Đây là lựa chọn lý tưởng cho các nhóm nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết, yêu thích thử thách và trải nghiệm mạnh. Chủ đề giúp khai thác tối đa năng lượng, tinh thần cạnh tranh lành mạnh và khả năng sáng tạo trong công việc nhóm.

Chủ đề đoàn kết – sức mạnh tập thể

Nếu những chủ đề trước hướng tới cá nhân và tinh thần bứt phá, thì chủ đề đoàn kết lại tập trung vào sức mạnh của cả tập thể, nơi mỗi cá nhân đều góp phần tạo nên thành công chung.

• Nhấn mạnh vai trò của từng cá nhân: Chủ đề này giúp mọi thành viên nhận thấy giá trị riêng của mình trong tập thể, khuyến khích sự chủ động, trách nhiệm và phối hợp nhịp nhàng với đồng đội. Mỗi trò chơi hay thử thách đều đặt trọng tâm vào sự kết hợp của các cá nhân để đạt được mục tiêu chung.
• Phù hợp doanh nghiệp có nhiều phòng ban: Đây là lựa chọn lý tưởng cho những công ty có cấu trúc phức tạp, nhiều nhóm hay phòng ban khác nhau. Chủ đề giúp xóa bỏ khoảng cách, tăng cường sự hiểu biết và hợp tác giữa các bộ phận, tạo nên sức mạnh tập thể bền vững.

Chủ đề sáng tạo – đổi mới

Trong khi những chủ đề trước nhấn mạnh gắn kết và sức mạnh tập thể, thì chủ đề sáng tạo lại khơi dậy trí tưởng tượng và tư duy đổi mới, phù hợp với những đội ngũ năng động, luôn tìm kiếm giải pháp mới.

• Khuyến khích tư duy mới: Chủ đề này tập trung vào việc thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới trong cách suy nghĩ và giải quyết vấn đề. Các trò chơi và thử thách được thiết kế để kích thích óc tưởng tượng, khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng độc đáo và giải pháp sáng tạo.
• Phù hợp doanh nghiệp công nghệ, truyền thông: Đây là lựa chọn lý tưởng cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực sáng tạo, công nghệ, marketing hay truyền thông, nơi việc đổi mới liên tục là yếu tố then chốt để phát triển. Chủ đề giúp nhân viên tư duy linh hoạt, kết nối ý tưởng và áp dụng vào công việc thực tế.

Chủ đề gia đình – yêu thương – sẻ chia

Bên cạnh những chủ đề thúc đẩy sáng tạo hay sức mạnh tập thể, team building còn có thể mang đến không gian ấm áp, gần gũi với chủ đề gia đình – yêu thương – sẻ chia, nơi mọi người cùng gắn kết và tận hưởng khoảnh khắc đáng nhớ.

• Tạo không khí gần gũi: Chủ đề này hướng đến việc xây dựng sự gắn kết, thấu hiểu và quan tâm lẫn nhau giữa các thành viên tham gia. Các hoạt động được thiết kế để mọi người chia sẻ cảm xúc, hỗ trợ và đồng hành cùng nhau trong không gian ấm áp, thân thiện.
• Phù hợp team building kết hợp gia đình: Đây là lựa chọn lý tưởng cho những chương trình mời cả nhân viên và người thân tham gia, giúp mọi người vừa vui chơi, vừa gắn kết tình cảm giữa các thành viên trong công ty và gia đình. Chủ đề mang đến trải nghiệm vừa giải trí, vừa ý nghĩa, tạo kỷ niệm đáng nhớ cho tất cả.

Chủ đề phát triển bền vững – trách nhiệm cộng đồng

Ngoài những chủ đề hướng đến gắn kết, sáng tạo hay gia đình, team building còn có thể lan tỏa những giá trị xã hội quan trọng thông qua chủ đề phát triển bền vững – trách nhiệm cộng đồng, nơi mỗi hoạt động vừa vui chơi vừa mang ý nghĩa lâu dài.

• Kết hợp hoạt động xã hội: Chủ đề này hướng chương trình team building vào các hoạt động mang ý nghĩa xã hội, như bảo vệ môi trường, hỗ trợ cộng đồng, hoặc các dự án thiện nguyện. Nhân viên tham gia không chỉ vui chơi mà còn góp phần tạo giá trị thực tế cho xã hội.
• Truyền tải giá trị lâu dài: Ngoài mục tiêu gắn kết đội ngũ, chủ đề còn nhấn mạnh ý thức về trách nhiệm, bền vững và phát triển lâu dài. Đây là cách giúp nhân viên cảm nhận tầm quan trọng của những hành động có ý nghĩa, đồng thời tạo dựng văn hóa doanh nghiệp có trách nhiệm và nhân văn.

Gợi ý chủ đề team building theo địa điểm tổ chức

Tùy vào địa điểm tổ chức, mỗi chương trình team building có thể được thiết kế với những chủ đề phù hợp, mang đến trải nghiệm khác biệt và tối ưu hóa hiệu quả gắn kết cho người tham gia.

1. Chủ đề team building bãi biển

Đối với các chương trình team building, việc lựa chọn địa điểm phù hợp không chỉ quyết định trải nghiệm mà còn gợi ý những chủ đề đặc trưng và bãi biển là lựa chọn lý tưởng để kết hợp trò chơi vận động lớn, tinh thần đồng đội và năng lượng sôi nổi.

Chủ đề gợi ý: 

• Bứt phá – Chinh phục thử thách
• Đoàn kết – Sức mạnh tập thể
• Vượt sóng lớn – Vươn xa thành công
• Chung nhịp bước – Dẫn đầu hành trình

Mô tả: Không gian rộng, thoáng mát của bãi biển mang đến môi trường lý tưởng cho các trò chơi vận động lớn, từ chạy tiếp sức, săn kho báu, xây lâu đài cát cho đến các thử thách đồng đội dưới nước. Không chỉ là nơi thư giãn, bãi biển còn giúp nhân viên giải tỏa căng thẳng, kết nối với đồng nghiệp và tận hưởng không khí tự nhiên đầy năng lượng.

Lợi ích: Các hoạt động trên bãi biển giúp nâng cao tinh thần đồng đội, rèn luyện thể chất, kích thích tinh thần cạnh tranh lành mạnh và tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ, góp phần xây dựng văn hóa đoàn kết trong doanh nghiệp.

2. Chủ đề team building ngoài trời

Trong khi bãi biển mang đến không gian năng lượng cao và các trò chơi vận động lớn, thì các địa điểm ngoài trời như công viên, khu sinh thái hay rừng hồ lại mở ra cơ hội trải nghiệm thiên nhiên, thử thách đồng đội và rèn luyện kỹ năng thích nghi linh hoạt.

Chủ đề gợi ý: 

• Gắn kết – Đồng lòng phát triển
• Bứt phá – Vượt giới hạn
• Một đội – Một mục tiêu
• Đồng đội vững mạnh – Chinh phục thử thách

Mô tả: Team building ngoài trời phù hợp với các hoạt động trekking, picnic, vượt chướng ngại vật, trò chơi khám phá địa hình hoặc cắm trại. Không gian thiên nhiên rộng rãi và thoáng đãng mang đến cơ hội để nhân viên vận động cơ thể, trải nghiệm thử thách mới và tận hưởng môi trường trong lành, đồng thời kết nối với đồng nghiệp trong bầu không khí tự nhiên, gần gũi và năng động.

Lợi ích: Các hoạt động ngoài trời không chỉ khuyến khích sự hợp tác giữa các thành viên, nâng cao kỹ năng teamwork và tư duy giải quyết vấn đề mà còn rèn luyện khả năng thích nghi, tăng sức bền, thúc đẩy sự sáng tạo và tạo ra trải nghiệm đáng nhớ cho toàn đội.

3. Chủ đề team building trong nhà

Trong khi các hoạt động ngoài trời khai thác không gian rộng và thử thách thiên nhiên, thì team building trong nhà lại tập trung vào tư duy sáng tạo, trò chơi trí tuệ và kết nối nội bộ, phù hợp với những nhóm nhỏ hoặc những ngày thời tiết không thuận lợi.

Chủ đề gợi ý: 

• Sáng tạo – Đổi mới 
• Khám phá trí tuệ – Thách thức tư duy
• Kết nối – Thấu hiểu – Đồng hành
• Phối hợp hiệu quả – Bứt phá giới hạn

Mô tả: Team building trong nhà thích hợp với các trò chơi trí tuệ, workshop, team quiz, escape room, mini game hoặc các trò chơi kỹ năng mềm. Không gian trong nhà mang đến môi trường an toàn, tiện nghi, phù hợp cho những nhóm nhỏ hoặc khi thời tiết không thuận lợi. Hoạt động được thiết kế nhằm kích thích tư duy, nâng cao khả năng giải quyết vấn đề và khuyến khích mọi người chia sẻ ý tưởng sáng tạo.

Lợi ích: Giúp nhân viên tăng khả năng giao tiếp, sáng tạo và kết nối giữa các thành viên. Đồng thời, các trò chơi trong nhà còn giúp cải thiện tinh thần hợp tác, rèn luyện kỹ năng teamwork, tư duy logic và tạo ra trải nghiệm thú vị ngay cả khi không thể ra ngoài trời.

4. Chủ đề team building kết hợp du lịch

Nếu ngoài trời mang đến những thử thách vận động và khám phá thiên nhiên, thì không gian trong nhà lại mở ra cơ hội cho nhân viên phát huy tư duy sáng tạo, thử sức với trò chơi trí tuệ và gắn kết theo cách tinh tế hơn.

Chủ đề gợi ý:

• Gia đình – Yêu thương – Sẻ chia
• Phát triển bền vững – Trách nhiệm cộng đồng
• Trải nghiệm – Khám phá – Gắn kết
• Đồng hành – Bứt phá – Vươn xa

Mô tả: Nhân viên vừa tham quan, nghỉ dưỡng, vừa tham gia các trò chơi team building nhẹ nhàng, trải nghiệm văn hóa, các hoạt động xã hội hoặc thiện nguyện.

Lợi ích: Tăng sự hứng thú, gắn kết giữa các nhân viên và người thân, truyền cảm hứng, tạo trải nghiệm đáng nhớ và ý nghĩa lâu dài.

Quy trình xây dựng chủ đề team building 

Sau khi nắm rõ các chủ đề phổ biến, bước tiếp theo là xây dựng một quy trình triển khai chặt chẽ, giúp chọn chủ đề phù hợp và tổ chức chương trình đạt hiệu quả tối ưu.

Xác định mục tiêu chương trình

Trước khi bắt đầu xây dựng chủ đề team building, việc làm rõ mục tiêu chương trình là bước quan trọng nhất. Điều này giúp định hướng mọi hoạt động và đảm bảo chương trình đạt hiệu quả cao. 

• Nâng cao tinh thần đồng đội: Tạo cơ hội để nhân viên hợp tác, phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau trong các thử thách.
• Cải thiện giao tiếp nội bộ: Khuyến khích trao đổi, thảo luận và lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp.
• Khích lệ sáng tạo: Thúc đẩy tư duy đổi mới và khả năng giải quyết vấn đề theo cách linh hoạt.

Thống nhất thông điệp chủ đạo

Sau khi xác định mục tiêu chương trình, bước tiếp theo là chọn thông điệp chính xuyên suốt toàn bộ chương trình. Thông điệp này sẽ là sợi dây kết nối các hoạt động, trò chơi và kịch bản, giúp người tham gia có trải nghiệm đồng nhất và rõ ràng. 

• Tạo sự liên kết giữa các hoạt động: Mỗi trò chơi và thử thách đều gắn với thông điệp chung, đảm bảo chương trình có sự đồng nhất và mạch lạc.
• Truyền tải giá trị mong muốn đến nhân viên: Thông điệp phản ánh mục tiêu doanh nghiệp, ví dụ tinh thần đồng đội, sáng tạo hay trách nhiệm cộng đồng.
• Định hướng kịch bản và hình thức tổ chức: Thông điệp giúp đội ngũ tổ chức chọn hoạt động, trang trí, đạo cụ phù hợp, từ đó triển khai chương trình hiệu quả.

Lựa chọn hoạt động phù hợp

Dựa trên mục tiêu và thông điệp đã xác định, việc chọn hoạt động, trò chơi và thử thách phù hợp là bước quan trọng giúp chương trình vừa hấp dẫn, vừa đạt hiệu quả cao.

• Phù hợp với đối tượng tham gia: Lựa chọn hoạt động phù hợp với độ tuổi, tính cách, năng lực và sở thích của nhân viên để tất cả đều có thể tham gia tích cực.
• Tương thích với quy mô chương trình: Với nhóm nhỏ hay đông người, các trò chơi cần được điều chỉnh để đảm bảo trải nghiệm thú vị và an toàn.
• Ăn khớp với địa điểm tổ chức: Chọn hoạt động phù hợp với không gian, điều kiện thời tiết và cơ sở vật chất của địa điểm.
• Đảm bảo trong ngân sách: Hoạt động nên cân đối chi phí, sử dụng vật dụng, đạo cụ hợp lý, tránh vượt quá ngân sách dự kiến.
• Hỗ trợ đạt mục tiêu chương trình: Mỗi trò chơi, thử thách cần hướng tới việc nâng cao tinh thần đồng đội, sáng tạo, giao tiếp hoặc các mục tiêu đã đề ra từ đầu.

Hoàn thiện kịch bản triển khai

Bước cuối cùng trong quy trình là xây dựng một kịch bản chi tiết, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trơn tru, hiệu quả và mang lại trải nghiệm đáng nhớ cho người tham gia. Kịch bản chi tiết sẽ giúp đội ngũ tổ chức chủ động trong mọi tình huống, tối ưu hóa thời gian và nguồn lực, đồng thời đảm bảo chương trình đạt được mục tiêu đề ra. 

• Xây dựng lịch trình chi tiết: Lên kế hoạch cụ thể về thời gian bắt đầu và kết thúc chương trình, phân chia rõ thời gian cho từng hoạt động, trò chơi, khoảng nghỉ và các phần tương tác khác để đảm bảo nhịp độ chương trình hợp lý, không bị gấp gáp hay kéo dài nhàm chán.
• Phân công nhân sự: Xác định rõ vai trò của từng thành viên trong đội ngũ tổ chức, bao gồm người dẫn chương trình (MC), quản trò, hỗ trợ hậu cần, giám sát trò chơi và an toàn, giúp mọi hoạt động được triển khai trơn tru và tránh chồng chéo trách nhiệm.
• Hướng dẫn trò chơi cụ thể: Chuẩn bị hướng dẫn chi tiết về luật chơi, cách tính điểm, nguyên tắc tham gia và các lưu ý quan trọng để mọi người dễ hiểu, tham gia tích cực và trải nghiệm trò chơi hấp dẫn, công bằng.
• Chuẩn bị vật dụng cần thiết: Đảm bảo tất cả đạo cụ, thiết bị, dụng cụ cho trò chơi và hoạt động được chuẩn bị đầy đủ, kiểm tra trước khi bắt đầu chương trình, từ bóng, cờ, băng rôn đến các thiết bị hỗ trợ kỹ thuật nếu cần.
• Lập phương án dự phòng: Chuẩn bị kế hoạch thay thế trong trường hợp thời tiết xấu, sự cố kỹ thuật, thay đổi địa điểm hoặc các tình huống phát sinh khác, đảm bảo chương trình vẫn diễn ra suôn sẻ, không bị gián đoạn và người tham gia có trải nghiệm trọn vẹn.

Lưu ý khi triển khai chủ đề team building

Để chương trình team building đạt hiệu quả, khi triển khai chủ đề cần lưu ý một số điểm quan trọng nhằm đảm bảo trải nghiệm tích cực, an toàn và phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp.

• Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp: Chủ đề và hoạt động nên phản ánh giá trị, sứ mệnh và tinh thần làm việc của công ty, tránh chọn chủ đề quá khác biệt so với văn hóa hiện có.
• Không quá phức tạp: Trò chơi và hoạt động cần dễ hiểu, dễ tham gia, tránh quá rườm rà hoặc khó thực hiện, để tất cả thành viên đều có thể hòa nhập và tận hưởng chương trình.
• Đảm bảo an toàn cho người tham gia: Kiểm tra điều kiện địa điểm, thiết bị, đạo cụ và hướng dẫn luật chơi kỹ lưỡng để giảm rủi ro tai nạn và đảm bảo mọi người tham gia tự tin, thoải mái.
• Có phương án dự phòng: Chuẩn bị kế hoạch thay thế trong trường hợp thời tiết xấu, thay đổi địa điểm hoặc sự cố bất ngờ, đảm bảo chương trình vẫn diễn ra suôn sẻ và không ảnh hưởng đến trải nghiệm của nhân viên.

Dịch vụ tổ chức team building của VietPower

VietPower cung cấp dịch vụ tổ chức team building trọn gói, đồng hành cùng doanh nghiệp từ khâu lên ý tưởng đến vận hành thực tế. Mỗi chương trình được xây dựng dựa trên mục tiêu cụ thể, đảm bảo hiệu quả gắn kết và trải nghiệm tích cực cho người tham gia.

• Thiết kế kịch bản theo mục tiêu doanh nghiệp: VietPower xây dựng kịch bản chi tiết dựa trên mục tiêu của doanh nghiệp: gắn kết nhân viên, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, phát triển tư duy chiến lược và tăng hiệu suất nhóm. Mỗi hoạt động được chuẩn bị logic, đảm bảo trải nghiệm trọn vẹn. 
• Kho trò chơi đa dạng, sáng tạo và đầy đủ trang thiết bị: VietPower sở hữu kho đồ sự kiện 1050m², chủ động về đồ chơi và trang thiết bị, không phụ thuộc bên thứ ba. Kho này cung cấp đa dạng các vật dụng cho mọi chủ đề, từ trò chơi vận động, trí tuệ, chiến lược, trong nhà, ngoài trời, đến kết hợp du lịch.
• Điều phối và tổ chức chuyên nghiệp: Đội ngũ MC, trưởng nhóm, trợ lý và các bộ phận chuyên môn như phòng điều hành, phòng mua hàng, phòng pháp chế, bộ phận Media phối hợp nhịp nhàng, kiểm soát toàn bộ chương trình từ A–Z. Mọi yêu cầu được xử lý nhanh chóng, chính xác, hạn chế rủi ro thiếu đồng bộ.

Việc lựa chọn chủ đề team building phù hợp là yếu tố then chốt quyết định thành công của bất kỳ chương trình nào. Một chủ đề đúng không chỉ mang đến niềm vui, sự gắn kết và năng lượng tích cực cho nhân viên, mà còn phản ánh văn hóa doanh nghiệp, truyền tải thông điệp và mục tiêu mà công ty hướng tới. 

Thông tin liên hệ:

• Website: http://VietPower.net/ 
• Hotline: 0867.12.8688
• Email: contact@v-holdings.vn
• Địa chỉ:
• Trụ sở: Tầng 5, Toà nhà HQ Building, 193C Bà Triệu, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Chi nhánh: Tòa nhà Vincom Center – 72 Lê Thánh Tôn – P. Bến Nghé – Quận 1 – TP. HCM